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À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les grands réseaux de l’économie sociale et solidaire ont signé le jeudi 8 mars, avec Christophe Itier, Haut-Commissaire à l’Économie sociale et solidaire et à l’innovation sociale, un engagement pour atteindre la parité dans les instances de gouvernance des entreprises d’ici à 2020.
Le conseil supérieur de l'ESS rappellait dans son rapport de février 2017 sur l'égalité entre les femmes et les hommes que le secteur ne compte pas moins de 67 % de femmes salariées, dont 52,8 % dans les postes d’encadrement. Pour autant, si l’on s’intéresse aux responsabilités confiées et à la gouvernance des structures, les femmes ne représentent que 5 à 30 % des fonctions clés : on trouve 34 % de femmes présidentes dans les associations, 4 à 50 % de femmes administratrices dans les coopératives, 24 % de femmes dans les conseils d’administration des mutuelles dont 13 % seulement présidentes. Les femmes occupent donc une large place dans le secteur de l’ESS, mais concentrée sur des faibles qualifications et des métiers peu valorisés.
De son côté l’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) lance un appel à projets destiné à soutenir des actions opérationnelles au niveau d’une branche, d’un territoire ou d’une entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité. Les dossiers doivent être déposés avant le 13 avril 2018.
