Des contrats d’insertion plus longs

Jusqu’au 10 novembre 2020, les CDD relevant de l’insertion par l’activité économique et les contrats uniques d’insertion (CUI) peuvent être signés pour une durée totale de 36 mois (renouvellement compris) au lieu de 24 mois habituellement.

Les CDD « tremplins » peuvent également dépasser 2 ans sans toutefois aller au-delà du 31 décembre 2022, fin initialement prévue de l’expérimentation.