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Tant que le salarié ne quitte pas son poste du fait d’une démission ou d’un licenciement, la subvention dite « poste Fonjep » allouée continuera d’être versée à son taux normal y compris pour les salariés en activité partielle ou en arrêt maladie.
De plus, deux trimestres de subvention seront versés par avance (au lieu d’un habituellement).