Nous suivre Associations Mode d’emploi

Compte personnel de formation : l'employeur doit informer chaque salarié avant le 31 janvier

Sujets relatifs :

,

Un décret qui entre en vigueur le 1er janvier 2015, précise les modalités d'alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation (CPF), qui remplacera le DIF.

Il pose également les conditions et modalités de prise en charge des frais de formation au titre du CPF ainsi que de la rémunération des salariés en formation pendant le temps de travail. L'employeur devra informer chaque salarié par écrit, avant le 31 janvier 2015, du nombre d'heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.

Décret n°2014-1120, 2 octobre 2014

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

[VIDÉO] Comment mobiliser des jeunes dans mon association ?

[VIDÉO] Comment mobiliser des jeunes dans mon association ?

Selon la dernière enquête de France bénévolat, l'engagement bénévole augmente de manière régulière chez les jeunes, alors qu'il diminue chez les retraités. Obtenir leur[…]

Les obligations de l’association employeuse en cas de canicule

Les obligations de l’association employeuse en cas de canicule

Le mécénat de compétences redonne de l’estime de soi

Le mécénat de compétences redonne de l’estime de soi

Les délais pour informer et consulter le CSE ont été raccourcis

Les délais pour informer et consulter le CSE ont été raccourcis

Plus d'articles