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Au 1er janvier 2017, une cotisation est due par tous les employeurs au titre des salariés qu'ils emploient et qui entrent dans le champ d'application du compte pénibilité. Cette cotisation s'applique même lorsque les salariés concernés ne sont pas exposés à un facteur de pénibilité et, s'ils le sont, quel que soit leur niveau d'exposition. Son taux est fixé à 0,01 %.
Dans le cas où au moins un salarié est exposé à un facteur de pénibilité au-delà des seuils, une cotisation additionnelle est due par l'employeur. Son taux est fixé à 0,20 % au 1er janvier 2017. Le taux de la cotisation additionnelle passe à 0,4 % pour les salariés ayant été exposés simultanément à plusieurs facteurs de pénibilité au-delà des seuils prévus.
Retrouvez les taux de cotisations sociales sur le site d'Associations mode d'emploi
