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Comment obtenir un contrat Parcours emploi compétences ?

Emilie Gianre

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Comment obtenir un contrat Parcours emploi compétences ?

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Le contrat « Parcours emploi compétences » est plus exigeant en matière d’accompagnement et de formation du salarié que le précédent CUI-CAE. Les associations ont donc des engagements à tenir sous peine de devoir rembourser l’aide perçue.

Entré en vigueur le 16 janvier 2018, le Parcours emploi compétence (PEC) s’adresse aux personnes les plus éloignées du marché du travail dont l’expérience ou le savoir être professionnels sont insuffisants, ayant subi une rupture trop longue avec le monde de l’école et de la formation ou résidentes des quartiers dits « politiques de la ville ».

L'employeur doit démontrer sa capacité d'insertion

L’octroi d’un PEC est conditionné à un entretien diagnostic-conseil de Pôle emploi avec l’employeur (peuvent en être dispensés les employeurs connus pour leur qualité d’insertion). Plusieurs critères doivent être respectés :

  • le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques (correspondant à des besoins sur un bassin d’emploi ou transférables à d’autres métiers qui recrutent) ;
  • l’employeur doit démontrer une[…]

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12/10/2018 | Salarié
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