La loi relative à l'économie sociale et solidaire (ESS) du 31 juillet 2014 a institué un agrément d'entreprise solidaire d'utilité sociale (ESUS) qui remplace et rénove l'ancien agrément dit d'« entreprise solidaire ». Il peut être intéressant pour les associations puisqu'il leur permet d'accéder par exemple à l'épargne salariale solidaire. Les associations sont reconnues de facto comme appartenant à l'ESS (II de l'article 1er de la loi). Elles répondent donc d'emblée au premier critère d'attribution de l'agrément : poursuivre comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale.
Deux autres conditions sont demandées :
- la charge induite par cet objectif d'utilité sociale doit avoir un impact significatif sur le compte de résultat ou la rentabilité financière de la structure ;
- la politique de rémunération de l'association doit respecter une échelle de salaires limitée (de 1 à 10 tout de même...).
En savoir plus :
« La loi ESS expliquée aux associations », Guide pratique d'Associations mode d'emploi n° 30 (sur territorial.fr)
