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Créé par l’Urssaf, le chèque emploi associatif (CEA) facilite les démarches des employeurs associatifs en ce qui concerne l’embauche, la paie, et les cotisations sociales.
Devenir employeur n’est pas toujours simple pour une association. Il faut se conformer au code du travail et faire les déclarations obligatoires comme n’importe quel employeur. Avec la peur d’en oublier ou de faire une erreur quand on est bénévole et que ce n’est pas notre métier.
Toutes les formalités
Heureusement il existe un dispositif géré par l’Urssaf, le chèque emploi associatif, pour les structures de moins de 20 salariés ETP (emploi temps plein). Cette offre de service gratuite (en ligne) peut être utilisée pour l’ensemble des salariés ou pour toute nouvelle embauche, quel que soit le contrat (CDI, CDD, apprenti…).
L’Urssaf remplit toutes les formalités liées à l’embauche, au bulletin de paie, aux déclarations spécifiques de fin d’année (le[…]
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YAMADJAKO MIREILLE FERNANDEet - 18/04/2019 11h:08
Et les association bénévolat est il sont droit au chèque emplois? Merci
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