La Charte de la diversité avait pour but de favoriser les jeunes diplômés issus des minorités visibles. Fin 2013, plus de 3 000 entreprises ou établissements publics en étaient signataires.
Pour autant, le rapport du Conseil économique social et environnemental publié en septembre est sans ambiguïté : pour 70 % de ces structures, la signature de cette charte représente leur seul engagement contre les discriminations faites à ces populations. Autant dire que l'effet reste donc très limité...
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Rapport L'apport économique des politiques de diversité à la performance de l'entreprise
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