© Frédéric Massard
Cotisations pour l'Assurance chômage et l'AGS
En vigueur au 1er octobre 2018
| Sur le salaire limité à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale | ||
| Employeur | Salarié | |
| Assurance chômage | 4,05 % | |
| AGS (Garantie des salaires) | 0,15 % | |
Dernière mise à jour : 1er octobre 2018
Cotisations du régime général de sécurité sociale
En vigueur au 1er janvier 2018
| Risques | Sur la totalité du salaire |
Sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale |
||
| Employeur | Salarié | Employeur | Salarié | |
| Assurance maladie, maternité, invalidité, décès et contribution solidarité autonomie (CSA) | 13,30 % | 0,75 % (1) | ||
| Assurance vieillesse | 1,90 % | 0,40 % | 8,55 % | 6,90 % |
| Allocations familiales (2) | 3,45 % | |||
| Contribution au dialogue social | 0,016 % | |||
| Accidents du travail (3) | Variable | Variable | ||
| Contribution sociale généralisée (CSG) imposable | 2,40 % | |||
| CSG non-imposable | 6,80 % | |||
| Fonds national d’aide au logement (FNAL) - de 20 salariés (3) | 0,10 % | |||
| Fonds national d’aide au logement (FNAL) + de 20 salariés (3) | 0,50 % | |||
| Versement de transport | Variable | |||
| Contribution assurance chômage | 4,05 % | 0,95 % | ||
| Forfait social (5) | 20 % | |||
(1) Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale maladie supplémentaire de 1,50 % est due ;
(2) Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « allocations familiales » est fixé à 3,45 % au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 3,5 fois le montant du Smic calculé sur un an. Dans les autres cas, le taux de la cotisation allocations familiales reste fixé à 5,25 % ;
(3) Le taux de cotisation Accidents du travail est variable selon l’entreprise. Il est déterminé chaque année par la Caisse régionale d’assurance maladie. Vous avez la possibilité de vous inscrire sur le site Risques professionnels de l'Assurance maladie / rubrique services en ligne pour connaître le taux de cotisation Accidents du Travail - Maladies Professionnelles (AT/MP) applicable à votre établissement ;
(4) Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire.
(5) Le taux de forfait social est fixé à 8 % notamment pour :
• les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de prévoyance versées au bénéfice de leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit (entreprise de 11 salariés et plus) ;
• les sommes affectées à la réserve spéciale de participation au sein des sociétés coopératives et participatives.
Dernière mise à jour : mai 2018
Retraite complémentaire
|
Sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale |
Entre 1 et 3 fois le plafond | |||
| Cotisations non-cadre |
Employeur |
Salarié |
Employeur |
Salarié |
|
Non-cadre, ARRCO |
4,65 % | 3,10 % |
12,15 % |
8,10 % |
|
Non-cadre, AGFF (Arrco) |
1,20 % | 0,80 % |
1,30 % |
0,90 % |
| Sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale | Entre 1 et 4 fois le plafond | |||
| Cotisations cadre | Employeur | Salarié | Employeur | Salarié |
| Cadres ARRCO | 4,65 % | 3,10 % | ||
| Cadres AGIRC | 12,75 % | 7,80 % | ||
| Cadres AGFF | 1,20 % | 0,80 % | 1,30 % | 0,90 % |
| APEC | 0,036 % | 0,024 % | 0,036 % | 0,024 % |
| CET (1) | 0,22 % | 0,13% | 0,22 % | 0,13 % |
| Prévoyance Cadres | 1,50 % | |||
(1) Contribution exceptionnelle temporaire
Dernière mise à jour : mi 2018
