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Charges sociales sur les salaires

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Charges sociales sur les salaires

© Frédéric Massard

Cotisations pour l'Assurance chômage et l'AGS

En vigueur au 1er octobre 2018

Sur le salaire limité à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale
  Employeur Salarié
Assurance chômage  4,05 %  
AGS (Garantie des salaires) 0,15 %  

Dernière mise à jour : 1er octobre 2018

 

Cotisations du régime général de sécurité sociale

En vigueur au 1er janvier 2018

Risques Sur la totalité du salaire Sur le salaire limité au plafond
de la Sécurité sociale
Employeur Salarié Employeur Salarié
Assurance maladie, maternité, invalidité, décès et contribution solidarité autonomie (CSA) 13,30 % 0,75 % (1)    
Assurance vieillesse 1,90 % 0,40 % 8,55 % 6,90 %
Allocations familiales (2) 3,45 %      
Contribution au dialogue social 0,016 %      
Accidents du travail (3) Variable Variable    
Contribution sociale généralisée (CSG) imposable   2,40 %    
CSG non-imposable   6,80 %    
Fonds national d’aide au logement (FNAL) - de 20 salariés (3)     0,10 %  
Fonds national d’aide au logement (FNAL) + de 20 salariés (3) 0,50 %      
Versement de transport Variable      
Contribution assurance chômage 4,05 % 0,95 %    
Forfait social (5) 20 %      

 

(1) Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale maladie supplémentaire de 1,50 % est due ;

(2) Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « allocations familiales » est fixé à 3,45 % au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 3,5 fois le montant du Smic calculé sur un an. Dans les autres cas, le taux de la cotisation allocations familiales reste fixé à 5,25 % ;

(3) Le taux de cotisation Accidents du travail est variable selon l’entreprise. Il est déterminé chaque année par la Caisse régionale d’assurance maladie. Vous avez la possibilité de vous inscrire sur le site Risques professionnels de l'Assurance maladie / rubrique services en ligne pour connaître le taux de cotisation Accidents du Travail - Maladies Professionnelles (AT/MP) applicable à votre établissement ;

(4) Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire.

(5) Le taux de forfait social est fixé à 8 % notamment pour :
• les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de prévoyance versées au bénéfice de leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit (entreprise de 11 salariés et plus) ;
• les sommes affectées à la réserve spéciale de participation au sein des sociétés coopératives et participatives.
 

Dernière mise à jour : mai 2018

 

Retraite complémentaire

 

Sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale

Entre 1 et 3 fois le plafond
Cotisations non-cadre

Employeur

Salarié

Employeur

Salarié

Non-cadre, ARRCO

4,65 % 3,10 %

12,15 %

8,10 %

Non-cadre, AGFF (Arrco)

1,20 % 0,80 %

1,30 %

0,90 %

  Sur le salaire limité au plafond de la Sécurité sociale Entre 1 et 4 fois le plafond
Cotisations cadre Employeur Salarié Employeur Salarié
Cadres ARRCO 4,65 % 3,10 %    
Cadres AGIRC     12,75 % 7,80 %
Cadres AGFF 1,20 % 0,80 % 1,30 % 0,90 %
APEC 0,036 % 0,024 % 0,036 % 0,024 %
CET (1) 0,22 % 0,13% 0,22 % 0,13 %
Prévoyance Cadres 1,50 %      

(1) Contribution exceptionnelle temporaire

Dernière mise à jour : mi 2018

 

 

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