Obligés de dissoudre notre association, que devons-nous faire ?
À cause de la crise sanitaire, nous sommes dans l’obligation de dissoudre notre association. Que devons-nous faire ? La dissolution devra toujours être faite selon les règles prévues dans vos statuts[…]
Appel à projets spécial Associations : « Entreprendre la ruralité »
La Fondation Entreprendre, en partenariat avec Agir la Mondiale, le fonds de dotation Terre & Fils et la Fondation RTE, lance l’appel à projets « Entreprendre la ruralité ». Offrant un soutien financier global[…]
Les associations face au Covid un an après : une nouvelle enquête nationale
Régionales : les associations interpellent les candidats
Seul l’organe qui nomme un directeur est habilité à le licencier
Pourquoi créer ou rejoindre un groupement d’employeurs ?
Un groupement d’employeurs permet à des associations de mutualiser un emploi dont elles ne peuvent à elles seules supporter la charge. Pour qu’un groupement d’employeurs (GE) soit la formule adéquate et[…]
Pas plus de un cinquième de salariés au conseil d’administration d’une Arup
Lorsqu’une association reconnue d’utilité publique emploie un nombre significatif de salariés, il lui est loisible de prévoir, selon des modalités déterminées dans ses statuts, leur[…]
Le pouvoir de licencier appartient au président de l’association par défaut
Il entre dans les attributions du président d’une association, sauf disposition statutaire attribuant cette compétence à un autre organe, de mettre en œuvre la procédure de licenciement d’un[…]
Organiser ponctuellement des activités sportives
Une association qui n’a pas comme objet le sport peut organiser de manière occasionnelle des activités sportives pour ses membres. Attention cependant à bien prendre toutes les précautions nécessaires[…]
Déploiement du dispositif Sesame pour l'année 2021
En 2020, afin de faire face aux conséquences de la crise sanitaire, le dispositif Sesame (Sésame vers l'emploi dans le sport et l'animation pour les métiers de l'encadrement) a été inscrit dans les[…]
