Management - Association mode d'emploi

Documents sur : management

Actualité réseaux

• Enquête sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

  Une étudiante en Management des Entreprises de la Santé et du Social a mis en place une enquête relative à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés afin de dresser un état des lieux au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 « pour l'égalité...

  Date de mise en ligne 27/04/2012

Article de revue

• Prendre le temps du changement

  Les théories du changement des organisations sont nombreuses. Récemment, on a théorisé un changement rapide, une adaptation à marche forcée aux nouveaux modèles qui nous sont imposés. Mais c'est oublier une notion de bon sens : pour changer, il faut aussi pouvoir s'appuyer sur un socle stable de références partagées...

  Date de mise en ligne 15/12/2010

• La transversalité, un leurre managérial

  La transversalité est à la mode dans nos organisations. Mais à la pratiquer de manière traditionnelle et sans remise en cause de fonctionnement obsolète, on risque de désespérer durablement les plus dynamiques des agents et des cadres.

  Date de mise en ligne 01/12/2010

• Le DRH en liberté surveillée

  Le DRH a gagné ses galons de gestionnaire et de manager public. Mais il n'est pas un manager comme les autres, sa liberté de parole reste limitée.

  Date de mise en ligne 15/12/2010

• Management : à la recherche du bonheur

  La question du bonheur au travail est décisive, car le travail est une contrainte. Invité par l'organisme de formation Didascalis à discourir sur "sens du travail, bonheur et motivation" devant des acteurs économiques réunis à Grenoble, le philosophe André Comte Sponville affirme que le travail n'est ni une valeur ni une fin en soi,...

  Date de mise en ligne 01/12/2010

• Le plan d'action A3

  Le plan d'action A3 (ou A3 Report) est un outil développé par Toyota pour travailler collectivement à la résolution de problèmes, en remontant aux causes « racines ». Véritable mode de management, il permet d'écouter ceux qui prennent rarement la parole et de clarifi er les responsabilités. Facile à comprendre et ne...

  Date de mise en ligne 01/01/2011

Numéro d'ouvrage

• Méthodologie d'introduction du télétravail pour les organisations publiques

  Le télétravail constitue un thème de réflexion majeur, au carrefour de plusieurs problématiques : outil de gestion RH, mesure complémentaire d'un « plan de déplacements administration » ou d'un bilan carbone, modernisation des méthodes de management basée sur une plus forte autonomie de l'agent... Ce guide présente...

  Date de mise en ligne 29/03/2011

• Politiques indemnitaires - Comment manager à l'aide des primes dans la fonction publique territoriale

  Cet ouvrage propose une synthèse des principales politiques indemnitaires pouvant être mises en oeuvre au sein de la fonction publique territoriale. Si un certain nombre d'ouvrages traitent de l'aspect technique de la question des primes, celui-ci nous invite à porter notre regard sur la mise en place de dispositifs indemnitaires ou de politiques de rémunération...

  Date de mise en ligne 05/07/2011

• Politiques et pratiques de la culture

  Une fois franchi, en 2009, le cap symbolique du cinquantenaire, une phase de réformes profondes s'est ouverte pour le ministère de la Culture, que la stricte application des principes de la LOLF et de la RGPP a résolument placé au premier rang de la réforme de l'État. Dans un contexte de transformations accélérées du champ culturel,...

  Date de mise en ligne 16/08/2010

• Maire / DGS : le couple infernal

  À l'heure où la réforme territoriale met en avant des couples de collectivités, il est un couple, fût-il infernal, qui fait incontestablement battre le coeur de nos mairies : celui du maire et du directeur général. La figure familière du maire est encore de nos jours celle que nos concitoyens connaissent le mieux. À ses côtés, pour...

  Date de mise en ligne 19/05/2010

• Du management sportif au management territorial, une méthodologie transférable

  Dans une phase de réforme profonde des collectivités territoriale, portée par l'intégration progressive dans le vocabulaire des cadres et dirigeants territoriaux de la « LOLF » et de la « RGPP » - dont les notions de performance, d'objectifs, d'actions, de résultats et de compétitivité sont souvent associées à des valeurs...

  Date de mise en ligne 07/05/2010