GRH - Association mode d'emploi

Documents sur : GRH

Article de revue

• L'audit social : une méthode

  L'importance de la gestion des ressources humaines est devenue aujourd'hui une évidence. C'est une richesse essentielle à laquelle il est nécessaire d'apporter une grande attention.L'audit social constitue un des outils permettant de valoriser cette richesse. Son objet est de fournir des recommandations pour éliminer...

  Date de mise en ligne 01/06/1999

• À quoi servent les DRH ?

  Positionnement, compétences, contextes économiques, évolution du statut... l'actualité interroge le métier de DRH. Sert-il encore à quelque chose ? Plus que jamais, s'il arrive à relever certains défis de la GRH, et qu'il évite des pièges mortels.

  Date de mise en ligne 01/02/2010

• RH : une gestion à la carte ?

  Solidement ancrée dans les pratiques des entreprises, l'individualisation de la GRH s'invite dans le secteur public. À condition d'avoir construit une politique RH qui permettra d'en maîtriser les dérives et les risques, il y a là de quoi répondre à un fort besoin de justice organisationnelle. Participez à notre débat : pour...

  Date de mise en ligne 15/07/2010

• Les dessous des organigrammes

  Reflet de la complexité des organisations - ou de leur désorganisation - l'organigramme parfait ne peut exister et encore moins durer. Il est néanmoins indispensable.

  Date de mise en ligne 14/01/2009

• Découvrir les métiers du droit dans la fonction publique

  Du conseil à la décision, de nombreuses possibilités de pratiquer le droit dans la fonction publique.

  Date de mise en ligne 13/09/2007

Numéro d'ouvrage

• Modèles de délibérations : Ressources humaines et statut

  La vie d'une collectivité locale ou d'un établissement public est réglée par l'édiction d'un certain nombre d'actes (principalement les délibérations, arrêtés administratifs et règlements), dont la préparation incombe aux agents territoriaux. Si chacun d'entre eux a sa spécificité,...

  Date de mise en ligne 18/11/2011

• La GRH dans la fonction publique

  L'épreuve de GRH (gestion des ressources humaines) est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment au concours externe d'accès aux IRA. Les candidats doivent posséder les connaissances de base et comprendre les grands enjeux du sujet, particulièrement importants dans le cadre de la modernisation de l'administration. Avec ce manuel synthétique...

  Date de mise en ligne 01/01/2010

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  L'évolution de la pyramide des âges, les importantes vagues de départ en retraite, les nouveaux métiers et la difficulté d'y pourvoir... Tous ces éléments concourent à rendre indispensable, pour toutes les collectivités, une gestion prévisionnelle de ses ressources humaines. D'autant que la GPEC (ou prospective métiers)...

  Date de mise en ligne 24/01/2003

• Les tableaux de bord des ressources humaines

  Facteur de performance, la dimension humaine devient une priorité appréhendée de plus en plus comme une véritable ressource stratégique à long terme. La fonction « personnel » est ainsi de moins en moins pensée comme un centre de coût, mais devient un gisement de progrès. Il devient important d'évaluer les résultats...

  Date de mise en ligne 10/03/2006

• Statut des fonctionnaires territoriaux - Questions/réponses pratiques à usage quotidien

  Spécialiste en gestion des ressources humaines dans le secteur public, Pascal NAUD a réuni dans ce classeur près de 300 questions fréquemment posées dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines : après un congé de maladie, un fonctionnaire est-il tenu de reprendre ses fonctions avant de partir en congés annuels ? La vie...

  Date de mise en ligne 25/04/2012