Créer votre propore emploi au sein d'une association, recruter des emploi jeunes, développer les emplois dans votre secteur. Toutes les dispositions légales pour recruter et employer facilement.
Devenir employeur entraîne un grand nombre d'obligations. Il y a tout d'abord les nombreuses déclarations, que ce soit auprès de l'Urssaf, des organismes de retraite, des organismes collecteurs pour la formation, de l'inspection ou de la médecine du travail... Il y a ensuite les procédures internes (contrat de travail, choix de la convention collective,...
Date de mise en ligne 11/07/2011
Les 2400 clubs de randonnée pédestre adhérents à la Fédération française de randonnée pédestre reposaient beaucoup, jusqu'à la mise en place du programme " nouveaux emplois, nouveaux services ", sur le bénévolat. Cinq ans plus tard, ils comptent...
Date de mise en ligne 14/03/2002
De plus en plus de personnes désireuses de créer leur propre emploi en créant leur activité, s'orientent vers le statut associatif. L'idée peut séduire, notamment du fait des aides aux postes destinées aux associations. Mais est-ce en réalité une formule adaptée ?
Date de mise en ligne 19/06/2006
Le secteur associatif s'est rapidement intéressé au dispositif des emplois-jeunes, à tel point que 68% des employeurs d'emplois-jeunes sont des associations. Dès la mise en place de ce dispositif, Martine Aubry, alors ministre de l'Emploi et de la Solidarité, avait affirmé qu'il serait nécessaire...
Date de mise en ligne 15/09/2001
Pour faire face à un besoin de personnel, la mise à disposition de personnel peut être une réponse adaptée. Selon la durée du besoin, on peut faire appel à la mutualisation d'emploi ou à un simple « prêt » ponctuel. À condition de respecter des règles précises. Le prêt...
Date de mise en ligne 01/03/2010
Les ressources de l'association sont principalement de trois types : celles provenant des membres (cotisations, apports), celles provenant de l'activité (produits des ventes, produits financiers) et celles provenant de tiers (libéralités, dons, et bien évidemment subventions). Chacune de ses ressources fait l'objet d'un traitement fiscal et comptable...
Date de mise en ligne 24/07/2009
La progression du nombre de bénévoles dans les associations est de l'ordre de 3 à 4 % par an. Pourtant, un très grand nombre d'associations a le sentiment de ne pas avoir suffisamment de bénévoles, ou de ne pas avoir suffisamment de bénévoles compétents, ou encore déplore l'insuffisance de fidélité de...
Date de mise en ligne 20/10/2010
Derrière l'apparente simplicité du contrat d'association se cache une complexité qui a de quoi dérouter tous ceux qui s'intéressent au secteur associatif. Les associations subventionnées sont devenues au fil du temps des personnes hybrides qui relèvent à la fois du droit public et du droit privé, obéissant aux règles...
Date de mise en ligne 20/02/2006
Date de mise en ligne 25/08/2010
Le fait d'être une association loi 1901 n'exonère pas l'association de payer des impôts. Ainsi, si elle est locataire, elle devra par exemple s'acquitter de la taxe d'habitation. Si elle emploie des salariés, elle devra payer la taxe sur les salaires, si elle a un poste de télévision la redevance... Mais le plus délicat, ce sont...
Date de mise en ligne 29/04/2010
Date de mise en ligne 02/12/2010
Le fait que la gestion de l'association soit désintéressée n'y change rien : les associations sont soumises au même droit du travail que toutes les entreprises, et il n'y a aucune règle particulière ou dérogation même si votre activité est d'intérêt général. Vous pourrez dans certains cas bénéficier...
Date de mise en ligne 22/07/2011
Le chèque emploi associatif (CEA) est à la disposition des associations employant moins de trois équivalents temps plein (ETP). Un projet de loi adopté par l'Assemblée nationale vise à porter le nombre d'ETP à neuf. Le dispositif a pourtant ses limites.
Date de mise en ligne 03/04/2008
Depuis le 1er juillet, toutes les associations peuvent utiliser le nouveau dispositif «chèque emploi associatif» (CEA) pour rémunérer leurs salariés. Mais, même si ce dispositif simplifie relativement la paie, sa mise en œuvre reste liée à un ensemble de formalités que nous vous proposons de passer en revue.
Date de mise en ligne 01/09/2004
Parallèlement au « chèque emploi associatif », inadapté aux employeurs associatifs réguliers (voir Associations mode d'emploi n° 66), l'Urssaf propose un autre dispositif, « Impact emploi ». Un bon moyen d'assurer sa fonction employeur en toute sécurité.
Date de mise en ligne 05/05/2008
Très souvent, une association a besoin de faire appel de manière ponctuelle à une compétence qu'elle ne peut mobiliser au sein de l'association. Quand il s'agit de faire appel à un artisan ou à un artiste ayant « pignon sur rue », pas de problème : celui-ci facturera sa prestation et tout sera dit...
Date de mise en ligne 05/02/2002
Les associations sportives ont parfois besoin de salariés mais ne peuvent proposer qu'un temps de travail très partiel (un éducateur sportif, 2 heures, trois fois par semaine ; une secrétaire-accueil, 2 heures par jour, etc.). Les salariés sont eux à la recherche d'un temps de travail le plus complet possible et d'une...
Date de mise en ligne 07/01/2008
Depuis trois ans et au gré des différentes politiques sociales du gouvernement, le paysage de l'emploi a été fortement bouleversé. Contrats aidés, mesures de simplification administrative, dispositifs d'accompagnement... Autant de nouveautés qui ont influencé l'emploi associatif. Naviguant...
Date de mise en ligne 26/10/2005
L'association Opale vient de publier un premier panorama sur l'emploi dans les associations culturelles. Selon les dernières études (en particulier celle de Viviane Tchernonog du laboratoire Matisse), on dénombre 31 400 associations employeurs culturelles parmi les 204 800 associations du secteur...
Date de mise en ligne 07/01/2008
Les NSEJ (nouveaux services emplois-jeunes) sont morts, vivent les CAEJ (contrat d'accompagnement dans l'emploi pour les jeunes) ! Une aubaine pour les associations qui peuvent bénéficier d'une prise en charge du salaire par l'Etat de 90 à 95 %.
Date de mise en ligne 21/12/2005
Faut-il rendre le service civique obligatoire ?
j'ai toujours pensé que faire 1 an de service militaire ne... Lire la suite.
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