Congés payés - Comment calculer les congés payés d'une salariée...

Congés payés

Question : Comment calculer les congés payés d'une salariée qui effectue 20 heures par semaine, en cas d'arrêt maladie ?

Réponse : Comme pour un salarié à temps complet. Tout salarié a droit à 2,5 jours ouvrables (il y a six jours ouvrables dans une semaine) de congés par mois de travail (soit trente jours ouvrables sur une année) et doit être payé pendant ces congés comme s'il travaillait. C'est le décompte des jours de congés qui permet de pouvoir traiter temps complet et partiel de la même manière. En effet, le calcul s'effectue en comptant tous les jours ouvrables compris entre le 1er jour où le salarié aurait dû travailler et le jour de la reprise, que le salarié ait dû ou non travailler pendant ces jours. Ainsi, un salarié ne travaillant que du lundi au mercredi par exemple se verra décompter six jours de congés s'il s'absente du mercredi 1er au soir au lundi 13 au matin : le 1er jour du décompte est le lundi 6, 1er jour où le salarié aurait dû travailler, et le dernier jour le samedi 11, dernier jour ouvrable précédant la reprise du travail.

POUR EN SAVOIR PLUS :
Associations mode d'emploin° 69, « Calcul et organisation des congés payés ».

Origine : Ressources Humaines