Le DIF : un dispositif gagnant gagnant ?
Le DIF : un dispositif gagnant gagnant ?
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Entreprises et entrepreneursPilier de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 mai 2004, le droit individuel à la formation (DIF) ouvre de nouveaux champs d'action, notamment dans le repositionnement de la formation dans la gestion des ressources humaines et du développement des compétences. De fait les accords de branche se multiplient. Fiches pratiques du développement économique numéro 80 (Janvier 2007) |
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