Chèque emploi - Nous allons recruter un BE de tennis à l'année...
Chèque emploi
Nous allons recruter un BE de tennis à l'année. Pouvons-nous le payer en chèque emploi associatif ? quels sont les avantages et inconvénients ?
Si le chèque emploi simplifie incontestablement un certain nombre de formalités, il apporte un surcoût pour les bas salaires du fait des modalités spécifiques d'intégration des congés payés. Réservez donc son utilisation aux emplois de très courte durée. Dès que vous entrez dans une dynamique d'emploi pérenne, adressez-vous plutôt aux tiers de confiance de l'Urssaf, Point d'appui à la vie associative, CRIB (centre d'information et de ressources pour les bénévoles), maison des associations. Vous pouvez aussi consulter un expert-comptable spécialisé dans la vie associative. Cela vous permettra de mieux saisir l'ensemble des responsabilités que vous
prenez en tant qu'employeur et de vous faire accompagner pour les assumer.
Pour en savoir plus : Associations mode d'emploi n° 66, Alerte « La face cachée du chèque emploi associatif ».
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