Les associations doivent-elles respecter les 35 heures ?

Envoyé par Anonyme | 13/05/2013 à 09:07

Oui aux 35h dans la mesure où c'est la règle... Salarié ou non d'une association, la législation du travail reste la même. Le bénévolat est une plus value basée sur le volontariat qui repose sur des choix et des appréciations personnelles. Salarié ou non d'une association on doit répondre à des obligations contractuelles, dans le monde associatif on adhère en sus à une charte association (valeurs, engagement), on est porté par une vocation, on aime "le faire association" et on le témoigne bien souvent par des engagements qui sorte du cadre professionnel.

Envoyé par harvok | 14/11/2011 à 11:29

Il faut arrêté de se la couler douce, notre pays est dans une crise économique évidente...
Finit l'assistannat social, l'heure est au travail, rémunéré bien sur à sa juste valeur.

Envoyé par DOMINIQUE | 14/11/2011 à 11:28

UNE PERSONNE EMBAUCHEE DANS UNE ASSOCIATION DOIT RESPECTER LES VALEURS PORTEES PAR CELLE-CI MAIS ELLE DOIT AUSSI RESTER LIBRE DE MILITER OU PAS DANS LA STRUCTURE

Envoyé par estellon | 07/11/2011 à 14:46

J'ai été salarié d'association et je connais bien le problème.Sous couvert d'engagement associatif, le salarié est taillable et corvéable à merci.
Il y a toujours quelque chose à faire et on peut dire adieu à sa vie de famille et même à ses vacances car on doit toujours être à la disposition de l'association et gare à vous s'il prenait l'envie de refuser à l'énième sortie, soirée.
Le salarié d'association peut avoir un engagement associatif, mais en dehors de l'association où il travaille.

Envoyé par Anonyme | 04/11/2011 à 18:55

Après qu'il ait effectué son temps de travail conforme à son contrat, un individu qui travaille dans une association doit avoir la possibilité de donner plus sous forme de bénévolat.
Dans le caritatif, c'est indispensable.
Et pour autant, il ne doit empiéter sur un poste potentiel en acceptant de travailler pour gagner plus. Il doit simplement participer aux activités avec les autres membres bénévoles.

Envoyé par Anonyme | 25/10/2011 à 09:52

Il ne faut pas confondre salariat et bénévolat sinon c'est la mort des assos. Un salarié qu'il travaille dans une association ou dans une entreprise effectue un travail et respecte les règles légales. Il peut aussi faitre du bénévolat mais pas forcément d'ailleurs dans 'lassociation qui l'emploie. Et puis ce serait trop facile de dire on a pas assez d'argent travaillez gratuitement

Envoyé par Anonyme | 17/10/2011 à 19:21

Oui, car une association est avant tout un groupe solidaire ou on se rencontre, s'associe et partage.
OU il existe un très fort esprit communautaire basé sur le respect.
Ce n'est pas du militantisme...
Par générosité, par solidarité, la fraternité devrait être inné, malheureusement, force est de constater que le mouvement associatif regresse en même temps que les valeurs sociales et humaines.