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Association mode d'emploi > Partager > Débats > Faut-il accorder des points de retraite aux bénévoles ?

Faut-il accorder des points de retraite aux bénévoles ?

Evoqué à plusieurs reprises, et notamment dans le cadre du débat sur les retraites, cette disposition n'a pas été retenue... Pourtant l'apport du bénévolat à la richesse nationale est indéniable comme différents rapports sur le poids économique des associations le confirment. Alors pour ou contre ? Sur quelle base ?

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Envoyé par lacricri | 24/04/2012 à 08:57

Suivant le temps que certains passe en bénévolat, il serait bon de donner des points de retraite ( suivant un côta d'heure bien sùr). Peut être cela inciterait plus de personne à donner de sont temps.

Envoyé par Anonyme | 25/03/2012 à 15:12

reconnaissance du temps donné, l'expertise, l'expérience professionnelle, et l'argent dépensé pour les déplacements.
Toute cette énergie donnée par les + de 50 ans ne se poursuivra pas par la nouvelle génération par manque de moyens financiers

Envoyé par janmi | 18/01/2012 à 09:24

il me semble normal d'accorder des points de retraite à un bénévole d'association surtout si ce dernier est à la tête de l'association. J'ai été président d'une association pendant 14 ans, j'ai pris des jours de congés pour des déplacements associatifs du vendredi au dimanche, même si mes déplacements étaient remboursé, mon temps passé n'est pas pris en compte. Les politiques ont bien le droit au cumul des retraites, pourquoi des gens qui font bouger les populations par leur travail associatif n'ont droit à rien? même si une loi passait il serait bon de reprendre la rétroactivité pour certains.

Envoyé par chs | 11/01/2012 à 11:52

Ce serait un remerciement du temps, souvent non compté, passé au service des autres.

Envoyé par Anonyme | 08/12/2011 à 12:50

Mon temps passé à la gestion de l'association des de 80 %/semaine. c'est une gestion d'entreprise à laquelle nous sommes contrainte manque de moyens pour employer un salarié

Envoyé par delph | 20/10/2011 à 18:08

Les bénévoles associatifs permettent très souvent le développement de services nouveaux sur le territoire.

Organiser la production du service, la développer,la pérenniser demande de l'investissement, de la réflexion, de l'engagement, tout cela en plus des heures de travail.

Certes la caractéristique du bénévolat est qu'il ne doit pas générer de contrepartie, mais on constate que dans l'économie sociale (coop, mutuelle) les bénévoles gestionnaires sont souvent rémunérés.

Pourquoi dans le secteur associatif, aucune contrepartie ne pourrait être inventée, dès lors que l'investissement est caractérisable,et chiffré, et que le service est réellement d'intérêt général?

Des garanties doivent peuvent facilement être imaginées pour éviter les abus.

Soyons innovants et reconnaissons ensemble cet engagement!

Envoyé par Anonyme | 16/05/2011 à 15:08

Toute personne qui s'investi pendant plus de 30 années comme bénévole responsable ( présidence ou autres fonctions) dans le monde associatif donne beaucoup de temps de ses loisirs et le prive d'autan de sa vie de famille, mérite largement une reconnaissance par des points de retraite.
C'est un service rendu à la Nation de la part de tout ce monde bénévole qui doit être reconnu comme une richesse de Nationale et un poids économique au service des citoyens, en particulier de la jeunesse avec un rôle éducatif très important.

Envoyé par Anonyme | 12/05/2011 à 13:28

De plus en plus de responsabilités, les dirigeants d'association sont de plus en plus exposés. Certaines associations fonctionnent avec seulement des bénévoles et d'autre avec des professionnel et il n'y a pas d'équité. On nous demande d'intégrer au bilan la valorisation du temps mais aucune contre-partie pour le dirigeant. Ce serait un moyen récompenser au nom de la solidarité le travail effectué.

Envoyé par alain1959 | 25/04/2011 à 08:57

Président depuis 27 ans dun' association d'arts et traditions populaires, vice président de la fédération régionale de cette activité, vice président d'association sportive; Je peux vous dire que les bénévoles de ces associations ne comptent pas leurs temps, leurs argents et sacrifient une grande partie de leur vie familiale ainsi qu'une partie de leur vie professionnelle. De plus, nos politiques adorent les félicités lors de réception, mais les oublient aussitôt celles-ci finies.Je pense que la reconnaissance du bénévole serait une geste civique important de l'état. On reconnaît de nombreuses personnes qui le demandent avec de médailles (Légion d'honneur, mérite....) pour leurs compétences professionnelles, bravoures, copinages...etc. Pourquoi pas une reconnaissance utile pour nous les bénévoles.

Alain UGONNET

Envoyé par marie pascale | 22/04/2011 à 10:18

j'ai ete presidente d'un comité departemental sportif pendant 10 ans
je me suis deplacée dans la region, au niveau national durant les week end, les soirées,
couchée à 1h du matin pour embaucher au travail à 8h
sacrifier ma vie personnelle et familiale
ma santé, je n'ai pas eu d'accident de a route mais un accident professionnel dû à la fatigue engendrée
les associations sont au service de la société,
les jeunes ne traient pas dans les rues, ne cassent pas les edifices communaux, nous leur apportons une discipline devie, une éducation, donc nous meritons une reconnaissance quelqu'elle soit et actuellement pour moi l'investissement associatif merite quelques points ou trimestres validés

Contre

Envoyé par toto | 27/04/2011 à 17:17

ca semble une bonne idée au départ mais sur quelle base va t'on assoir les cotisations ? Faudra t'il que chaque bénévole calcule sa valeur ajoutée ? Et comment mesurera t'on son apport ? Car il y a des bénévoles actifs et d'autre moins. Et puis toutes les assos ne défendent pas l'intérêt général. Faut t'il donner des points retraite a ceux qui défendent des intérêts particuliers ?

Envoyé par Didier | 20/04/2011 à 15:48

Cela est contraire à l'esprit du benevolat


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