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Article du numéro 51 - 01 septembre 2003
Votre association peut connaître des difficultés économiques telles que vous soyez obligé de vous séparer d'un ou de plusieurs de vos salariés. Sachez cependant que tout licenciement ne peut intervenir sans cause réelle et sérieuse. Dans le cas contraire, il sera considéré comme abusif, et vous devrez verser des indemnités compensatrices élevées au salarié concerné. Tous les articles du numéro 51 |
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