A-t-on le droit de verser une prime de repas à nos salariés qui se substituerait au titre restaurant ?
On peut, bien entendu, verser à ses salariés une prime de repas. Mais à la différence des titres restaurant, elle sera assujettie à cotisations sociales comme n'importe quel élément du salaire. Avec l'exonération de charges accordée aux titres restaurant, le législateur a prévu de laisser le choix aux employeurs entre un moindre coût du travail et une meilleure protection sociale des salariés. À vous de décider.
Pour en savoir plus :
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