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La précarité de l'emploi s'installe dans le monde associatif
Date de mise en ligne : 30/12/2011.
Air du temps
Une nouvelle précarité s'installe chez les travailleurs associatifs. Alors que le monde associatif prend de plus en plus en charge les politiques publiques d'action sociale, leurs conditions de travail se détériorent.
Un article récent de Simon Cottin-Marx dresse le tableau. « Malgré ses 14 millions de bénévoles, le constat s'impose : ces dernières années, le monde associatif, par le biais de ses 172 000 associations ayant recours à des salariés, est devenu un véritable marché du travail (...) qui n'arrive pas encore à se mobiliser contre ses « mauvaises pratiques » et les raisons structurelles qui les suscitent. » Malgré la faible visibilité de la précarité croissante, celle-ci est pourtant bien présente. L'auteur nous livre ses hypothèses : les formes des contrats atypiques dans le monde associatif ; le mythe de « travailler plus pour gagner plus » ; la relation bénévole-employeur et la bénévolisation du travail ; la logique de libéralisation et de mise en concurrence ; etc. Leur mise en concurrence, entre elles et avec les entreprises, les a considérablement affaiblies ainsi que le reflux et l'instabilité des subventions. De plus, touchées par la dégradation des politiques publiques de la jeunesse, de l'insertion et de l'emploi, les associations investissent les nouveaux statuts précaires pour poursuivre leurs missions mais elles risquent ainsi d'institutionnaliser le développement du sous-emploi.
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