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Des difficultés futures de recrutement dans l'économie sociale et solidaire ?
Date de mise en ligne : 01/10/2011.
Air du temps
« A l'horizon 2015, ce sont 13,3 % des salariés de l'ESS qui auront pour la quasi-totalité cessé leur activité (55 ans et plus) contre 9,5 % dans le reste de l'économie privée et 13,7% dans le public. »
Le Conseil National des CRES (CNCRES) vient de publier avec ses partenaires une étude sur les départs en retraite dans l'économie sociale et solidaire d'ici 2015. Il semble que de grandes difficultés sont à prévoir autant en terme d'âge que de catégories socioprofessionnelles car « près de deux cadres sur cinq ont 50 ans et plus, un sur cinq plus de 55 ans. » et ceux-ci représentent « les postes les plus stratégiques en termes de continuité et pérennité des organisations et entreprises. ». Il y a donc urgence, d'autant plus que l'économie sociale et solidaire, constituée d'associations, de coopératives, de mutuelles et de fondations rassemble 215000 établissements en France et 2,3 millions d'emplois et représente 9,9 % de l'emploi en France. En plus, toutes ces structures sont bien implantées en région et participent activement au développement des territoires.
Pour aider à anticiper les difficultés du marché de l'emploi, le site Seniors Compétences se propose sur le net comme un outil de réponse. Il propose des offres d'emploi, des conseils pratiques et des ateliers spécifiques organisés à la demande pour des groupes dans un mode pédagogique et interactif.
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