Association Emplois Seniors 76

Association Emplois Seniors 76

Rubrique : Economie

La Maison de l'Emploi du Plateau de Caux Maritime (76) a mis en place un nouveau dispositif d'accompagnement et de formation, destiné aux demandeurs d'emploi de plus 45 ans par la création de l'association « Emplois Seniors 76». Elle a été déposée le 9 mars 2010 et porte le numéro W763006774 de récépissé de la Préfecture de la Seine-Maritime.

C'est une solution locale, qui porte déjà des fruits, apportée à des demandeurs d'emploi qui souvent ont été cadres ou techniciens dans le passé et qui se retrouvent, du jour au lendemain, au bord du chemin, particulièrement désemparés. Cette structure, dont la Maison de l'Emploi soutient la création et assume la logistique au quotidien, est un outil convivial et utile pour favoriser le retour à l'emploi durable des seniors de plus de 45 ans

Le dispositif fonctionne selon cinq principes : le volontarismel'utilité économique (les seniors doivent apporter une valeur ajoutée aux organisations non pas tant par leurs compétences que par leur savoir-être), la valorisation des individus (toute approche de l'emploi doit répondre à des besoins de territoire et s'inscrire dans une démarche de développement local et de Gestion d'Emploi et de Compétences Territoriales), l'utilité sociale (partir du postulat que le développement de l'emploi senior sur un territoire aidera au développement de l'emploi total par exemplarité) et le réalisme économique (des besoins d'emploi ne sont pas couverts dans les entreprises et pourraient être tenus avec des emplois créatifs et alternatifs).

Cette association innovante est basée sur l'échange de compétences. Elle permet également un transfert de savoirs. Les demandeurs d'emploi sont eux-mêmes les administrateurs de la structure avec, comme président, un chef d'entreprise à la retraite.

Au cours de leur participation aux activités de l'association, ils reçoivent une formation destinée à leur permettre d'élaborer et de réaliser un projet de deuxième partie de carrièred'augmenter leur employabilité par une formation informatique et en communication et de valider leur projet par une période dans des structures partenaires (entreprises, associations intermédiaires, ...), pour diagnostiquer le contenu du projet professionnel et accélérer le processus de réintégration dans le monde du travail.

Les seniors ont aussi pris l'initiative de réaliser une plaquette proposant différentes prestations, reprenant leurs compétences, dont certaines entrent d'ailleurs dans le champ du développement des métiers liés à la croissance verte

Par ailleurs, le groupe constitué (avec des entrées permanentes) s'est déjà positionné pour apporter son expertise, en matière de tutorat. Il envisage aussi de répondre à des appels à projets (volontariat seniors, par exemple).

Dans son agenda d'activité, l'Association a tenu un stand au Forum « Emplois en Seine » les 11 et 12 mars 2010 et les responsables viendront présenter les objets de la structure à la réunion du mois de septembre 2010 du Club d'entreprises « Business Caux ». Elle a aussi organisé une soirée de lancement officielle, notamment en présence des partenaire de la Maison de l'Emploi et des entreprises du Pays, avec intervention des OPCA OPCALIA et AGEFOS PME, le 20 mai 2010.

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