Nous souhaitons créer un poste de salarié dans notre association... - Nous souhaitons créer un poste de salarié dans notre...

Nous souhaitons créer un poste de salarié dans notre association...

Question : Nous souhaitons créer un poste de salarié dans notre association pour assurer nos activités principales : recherche des financements, communication, suivi des bénéficiaires de notre projet, etc. Quels types de poste et de contrat aidé pourraient le mieux correspondre aux tâches confiées ?

Réponse : En ce qui concerne les contrats aidés, il en existe une nouvelle batterie, créée en grande partie par le plan de cohésion sociale. Ainsi, en tant qu'association, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir et autre contrat de professionnalisation, vous sont ouverts. Par ailleurs, certaines régions ont également mis en place leurs propres contrats aidés à destination des associations : les emplois tremplins. Pour en savoir plus sur ces contrats, rapprochez-vous de votre DRTEFP et auprès de votre conseil régional ou consultez nos différents articles sur le sujet. Pour définir votre poste, avant d'embaucher, vous devez vous inscrire dans le répertoire SIREN auprès du centre de formalités des entreprises (CFE) de l'Urssaf dont vous allez dépendre. Il vous sera alors attribué un numéro SIREN et un code APE/NAF (lire " Code APE : une attribution qui n'est pas anodine ", dans ce numéro). Ce numéro NAF devrait vous renseigner sur la convention collective qui règle votre secteur
d'activité et vous permettra de donner un intitulé précis au poste créé en comparant le profil de poste que vous aurez préalablement dressé et ceux qui sont listés dans votre convention collective.
 Pour en savoir plus
- GPA 9, L'embauche et la gestion du personnel dans les associations.
- GPA 17, Le guide des aides à l'emploi.
- Associations mode d'emploi n° 72, Fait du mois, " Emploi associatif : entre
valeurs et effets d'aubaine ".

Origine : Ressources Humaines > Emploi