Notre association souhaite remercier ses salariés qui se sont particulièrement investis lors des manifestations exceptionnelles réalisées cette année. Peut-on leur verser une prime exceptionnelle, d'un montant égal pour tous, sans remettre en cause le caractère désintéressé de l'association?
Oui. Rien ne vous empêche de verser une prime à vos salariés, encore faut-il qu'elle soit déclarée en bonne et due forme. Cette prime, également appelée gratification, sera comprise comme un des éléments du salaire. Elle figurera sur la fiche de paie et sera soumise à charges sociales.
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