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Article du numéro 134 - 01 décembre 2011

Débat

La vie associative est constituée d'un kaléidoscope d'initiatives de toutes tailles et de toutes origines. Partagent-elles toutes le même objectif ? N'aurait-on pas intérêt à isoler les associations constituées uniquement par des bénévoles, de celles (120 000 environ) qui font appel au salariat ?
C'est la thèse défendue par Bernard Marie, président de la Fondation du Bénévolat. Pour lui, les conditions dans lesquelles exercent les associations employeurs sont exorbitantes du droit commun et les salaires qui y sont versés « infiniment plus (importants) que ceux offerts par le secteur marchand ». Ce qui l'amène à s'interroger : « Pourquoi les 920 000 associations sans salariés, dont le budget annuel de fonctionnement est inférieur au salaire d'un seul employé de l'Économie sociale et solidaire, doivent-elles servir de faire-valoir aux associations de ce type ? » (Lettre de la Fondation n° 46).
En réalité, comme le rappelle Viviane Tchernonog dans son étude (Laboratoire Matisse), le nombre moyen de bénévoles par association est nettement supérieur dans les associations employeurs (autour de 22), alors qu'il tourne autour de 15 dans les « petites » associations... Téléchargez ci-dessous l'article dans son intégralité