Travail du dimanche : nouvelles règles et dérogations

Travail du dimanche : nouvelles règles et dérogations

RH - Management Dans les associations, de nombreux salariés sont amenés à travailler le dimanche. La législation sur le repos dominical a évolué récemment en simplifiant et en étendant les dérogations. Les conséquences pour l'association et ses salariés seront différentes selonque celle-ci est de plein droit ou résulte d'une autorisation temporaire. La loi pose le principe du repos hebdomadaire c'est-à-dire interdit de faire travailler plus de 6 jours par semaine un même salarié (cf. article L.3132-1 duCT). Ce jour de repos est en principe le dimanche (d'où les règles relatives au repos dominical). Des dérogations à ces principes sont possibles... Associations mode d'emploi numéro 120 (Juin-juillet 2010)

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