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RH - ManagementQui n'a pas entendu un dirigeant associatif se plaindre du manque d'intérêt des jeunes pour la vie associative, les jeunes se plaignant en retour du manque de considération dont ils font l'objet ? Cette contradiction est le signe que les blocages sont bien souvent culturels. Car accepter un jeune, c'est d'abord s'ouvrir à la diversité. Intégrer des jeunes, c'est s'obliger à ouvrir les portes et les fenêtres... et donc se poser la question de savoir si elles ne sont pas trop fermées ! Ils arrivent avec leurs envies de changer le monde, leur enthousiasme, ce qui n'est pas sans interroger les plus âgés... Associations mode d'emploi numéro 119 (Mai 2010) |
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