Licenciement pour inaptitude : les obligations de l'employeur
Licenciement pour inaptitude : les obligations de l'employeur
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RH - ManagementUn salarié de votre association peut être déclaré inapte par le médecin du travail, de manière partielle ou totale. Dans ce cas, vous devez d'abord procéder à une recherche sérieuse de reclassement avant d'envisager un licenciement pour inaptitude. Associations mode d'emploi numéro 118 (Avril 2010) |
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