L'Apec : pour les cadres et les jeunes diplômés

Si les professionnels de l’Apec sont avant tout des spécialistes du recrutement des entreprises privées, les informations et les services proposés sont intéressants pour tous les cadres et jeunes diplômés. Y compris ceux qui envisagent une carrière publique.

L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) est une association loi 1901, créée en 1966 par les partenaires sociaux pour améliorer le fonctionnement du marché de l’emploi cadres.

Gérée de façon paritaire par les syndicats salariés (CFE-CGC, CFDT cadres, UCI-FO, UGICA-CFTC et UGICT-CGT) et patronaux (Medef), elle est financée à partir des cotisations salariales et patronales versées aux caisses de retraite cadres membres de l’Agirc (fédération du régime de retraite des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture). Certains services de l’Apec sont accessibles à tous les profils cadres, d’autres le sont sur des critères plus précis.


Cadres et jeunes diplômés
Les services d’accompagnement personnalisés (voir « Être accompagné ») sont réservés aux salariés ayant cotisé au moins une fois à une caisse de retraite cadres (article 4 et 4bis du régime Agirc) ainsi qu’aux titulaires d’un diplôme de moins d’un an de niveau Bac + 4. « Les cadres travaillant au sein d’entreprises publiques, ayant un contrat de travail de droit privé (article 4 et 4bis du régime Agirc) peuvent bénéficier des services de l’Apec (atelier, entretien avec les consultants, bilan de compétences) » indique l’Apec.


Être accompagné
Les cadres et jeunes diplômés sur critères précis (voir ci-dessus) peuvent bénéficier notamment de deux services qui leur sont réservés.

D’une part, sont proposés des entretiens individualisés avec les consultants de l’Apec en cas de recherche d’emploi ou de souhait d’évolution professionnelle. Ce suivi personnalisé peut déboucher sur la participation à des ateliers ou encore la réalisation d’un bilan de compétences. Les consultants sont aguerris au marché du travail des entreprises privées. Dans le cadre d’accords spécifiques, ils peuvent également connaître les besoins des collectivités locales, des établissements publics ou des entreprises publiques.

D’autre part, ils peuvent bénéficier du programme d’un accompagnement en ligne (Apecnext) qui fonctionne de manière interactive à base de tutoriels, d’autodiagnostic et de conseils d’expert.


Consulter les offres d’emploi
80 % des offres d’emploi cadres (pour le secteur privé) sont accessibles gratuitement pour tous sur le site internet de l’Apec. Il est possible de faire des recherches croisées par fonction, secteur d’activité, lieu de travail, mots clés… et d’enregistrer ces critères avant de recevoir les offres correspondantes par e-mail. Si ce service est avant tout conçu et utilisé par les entreprises privées, vous pouvez aussi trouver des offres d’emploi publiées par certains départements, communautés d’agglo mération et de communes ou des établissements publics, à la recherche de profils spécialisés.


Diffuser son CV
Tous les candidats ayant un profil cadre peuvent publier leur CV, pour une durée de trois mois, dans la base intitulée Candid@pec, consultée par des recruteurs en quête de profils.


Se documenter
Les 46 centres Apec offrent des espaces documentaires qui permettent de consulter une large documentation sur l’emploi au niveau national et dans les régions. La presse nationale et régionale est également accessible.


Rencontres
L’Apec organise plusieurs types d’événements pour entrer en contact avec les entreprises qui recrutent. En 2006, quatre salons de recrutement se sont déroulés au niveau national, onze forums recrutement en régions et 110 rencontres avec des entreprises sur tout le territoire.


Conseils en ligne
Il est possible à chacun de poser en direct ses questions à des consultants Apec lors des « chats conseils » proposés plusieurs fois par mois. Les réponses aux questions posées sur des thèmes comme « Je me lance dans un bilan » ou « J’active mon réseau de relations » restent ensuite accessibles en ligne.


BARBARA PASQUIER

L'Apec en chiffres

• 46 centres Apec en France.

• 870 collaborateurs, dont 640 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière.

• 25 millions de visites sur le site en 2006.

• 90 000 CV de moins de trois mois disponibles dans la Candid@pec.

• 100 000 cadres et jeunes diplômés abonnés à la réception des offres par e-mail.

• 20 000 offres d’emploi actualisées en permanence.